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中百仓储召开第二期晋升经理、经理助理资格培训班动员会

发布(bu)时间:2010-03-19     下载附件




中百仓储第二期晋升经理、经理助理资格培训班动员会于39日下午在武汉市电大201室召开。公司党委委员、人事总监吴素萍、党委办公室主任曹汉明、副主任黄丽娟、人事部部长宋园、培训部部长刘成名、副部长刘志红、王彬及培训班学员74人参加了会议。


会议由曹汉(han)明主(zhu)(zhu)任(ren)主(zhu)(zhu)持,他首先介绍了(le)开办(ban)第二(er)期(qi)晋升经理、经理助(zhu)理资(zi)格培训班的目的和意(yi)义。指出公司举办(ban)本(ben)次培训班,旨在动员(yuan)学员(yuan)进一步提高认识(shi)、坚定信心、明确(que)目标、奋力拼搏,以满足公司快速发展对管理人员的需求,逐步形成公司管理人员培养使用考核的长效机制。公司今年将开办两期四班晋升经理、经理助理资格培训班,公司对管理人员培养使用实施“三个培训”、“三个考核”,即晋升经理资格培训、晋升经理助理资格培训、新店店长工作能力提升培训和培养干部考核,试用期干部考核,在岗干部考核,实行能者聘、庸者下的考核机制。并强调,通过今年的培训考核后,今后招聘店长、店长助理的条件需经过培训班学习,并考核合格者才能进入面试环节。本次培训班公司破格录取了5名具有一定学习和工作能力的IGA中国零售学院优秀毕业生员工,表明了公司对大学生的高度重视。此次录取的75名学员是经过自愿报名、门店推荐、党办政审公示的,因此学员要珍惜这次机会,利用业余时间,认真自学公司《企业规章制度选编》一书,积极备考,力争人人都能参加晋升资格班实操培训。


培训部刘成名部长针对培训及考试作了具体安排。他指出,此次培训与以往不同:一是师资力量的调整。本年度晋升经理、经理助理资格培训班讲师由公司和IGA学院共同聘请,是公司高层管理及以金牌店长等人员组成的“理论+实践”型专家;二是培训形式的变化。本次培训“实践”将重于“理论”,通过金牌店长的传帮带,让学员尽快掌握晋升岗位所应具备的技能;三是学习教材焕然一新。新教材紧紧围绕公司经营增加了新的观点和内容,使之更加充实并具备权威性。四是培训管理将更加规范化。培训部将为每位学员建立培训档案,培训期间的表现将作为学员晋升考核的依据。


最后(hou),人事总(zong)监吴素(su)萍作了(le)讲话,她鼓励学员增(zeng)强(qiang)信心(xin),珍惜本(ben)次培(pei)训(xun)的(de)宝贵机遇,在中百舞台上(shang)充分展现自我才华,认真学习,胸(xiong)怀坦荡,为(wei)公(gong)司(si)(si)发(fa)展作(zuo)出贡献。她(ta)说(shuo),晋升经理(li)(li)、经理(li)(li)助(zhu)理(li)(li)资(zi)格培(pei)训(xun)班的(de)举办,倾注了公(gong)司(si)(si)及讲师们(men)的(de)大(da)量心(xin)血,希(xi)望各部门和卖(mai)场更加(jia)密(mi)切配(pei)合(he),通力合(he)作(zuo),将本(ben)次培(pei)训(xun)班办好,办出特(te)色,为(wei)公(gong)司(si)(si)的(de)发(fa)展再立新功,再创辉煌。(仓储(chu)超市公(gong)司(si)(si)培(pei)训(xun)部李青)

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